創新 創造 傳承

的創新 建立 傳人   4月1日，奧吉娜按國際慣例開展業務升旗議式。議式上，監事會成員長魏國平醫學博士說出了更重要講稿。他論述，特色化性是奧吉娜的信念，奧吉娜自注冊之后不會有某天不把特色化性置于首位，從技木到產品研發到營銷中小型制造業機構去多元化性玩法再到中小型中小型制造業機構標準化管理，奧吉娜的每某天一直在特色化性且有必要有許多的特色化性。奧吉娜在在將來的發展中還需進一部做到特色化性運轉，特色化性才算是中小型中小型制造業機構的信念，是中小型中小型制造業機構發展的動力系統。奧吉娜這是因為特色化性才就有了近日的名次。奧吉娜所有人都本著特色化性信念來做到自己的的各個方面份運轉。職工的特色化性信念代替中小型中小型制造業機構的以后，絕對中小型中小型制造業機構以后存活的潛能。，因此說，特色化性是中小型中小型制造業機構的明顯資本與首資源性，而中小型中小型制造業機構創造出出力的目標是所有職工是不是也兼具創造出出性開展業務運轉的意識。   改革理論創新技術的是追求的真諦。奧吉娜并不是要完成改革創新技術和要有追求精神什么是什么，奧吉娜在下面來的發展方向中更加完成追求做工作。美《資金》期刊雜志載文說，工廠要想前三甲名列第一，除此之外要有好的的管理、護膚產品重量量和財務管理的情況外，還還要有種必不可少的主體，即追求精神什么是什么。   奧吉娜當下人的崗位大生態環境得到相當大的明顯改觀，這種變幻都原因兩個代奧吉娜人的榮譽獎。他朋友如今的好的崗位大生態環境原因于兩個代奧吉娜人積累作文的財運。他要把奧吉娜好的精神上的發揚光大下來。他沒辦法不記得兩個代奧吉娜人為因素他遺留下的一切都。作這一批奧吉娜人，不要做到位他的本職崗位，還為了制造業企業創建出更優質地的財運，為他奧吉娜的下一批人創建出更優質的崗位大生態環境。   奧吉娜在將來要進兩步提前做好革新、創立運轉，把好的仍然傳人發展壯大。