學《矛盾論》用《矛盾論》——奧吉娜舉行學《矛盾論》心得交流會

2017年1就在今年1月份1日晚上，奧吉娜叁加了學《糾結論》感受交談會，講話稿奧吉娜年輕干部真抓實干恐后，結合在一起本退休職運轉共話自學感想，從自學時中獲利匪淺。

《的分歧論》是毛澤東的廣為人知巨著一個，是絕對化實用性的的方式論。奧吉娜總業務經理魏國平博士后在三每季度工做擴大會議上個性化推薦職員課外閱讀，重要途徑讓職員越來越是優秀人才干部職工職員，在工做中著手大處，抓重點的分歧，解決處理重中之重故障 ，與公司雙方成長取得進步。

會后總管理者魏搏士注重：想學會采用主、次的對立研究分析問題，抓主要是是的對立。奧吉娜有厲害的研制開發技術團隊源源逐漸為推廣員帶來高級廠品，奧吉娜的主要是是的對立在經營管理方面，我們的在集中化時間處理此的對立。此外，魏搏士喜悅的正式，在企業金錢提升艱難身影下，奧吉娜推廣員同比增加率增加，穩中含進，愿意朋友堅定的價值觀價值觀，她的手盯住主要是是的對立，努力的的、提供性的開展調研工作上。

熟話說：手巧不妨家什妙。學用到家庭矛盾論，就等同于于某個絕對更強的妙家什握手拿著，靈活性高運作，一本萬利。

一(yi)直學會(hui)武裝力量本人(ren)，說實話團隊工人(ren)學會(hui)《爭議論》的(de)(de)民營公司的(de)(de)企業比較少，這也是奧(ao)吉娜2八年(nian)長(chang)期添富(fu)藍籌發展方向的(de)(de)根本原因(yin)之1。